On hienoa ja historiallista saada olla mukana t\u00e4ss\u00e4 ensimm\u00e4isess\u00e4 aluevaltuustossa. Hetki on juhlallinen, vaikkakin ajatus helposti menee t\u00e4m\u00e4n kokouksen hallinnollisiin yksityiskohtiin.<\/p>\n
On kunnia saada olla mukana rakentamassa ja tekem\u00e4ss\u00e4 uutta \u2013 t\u00e4m\u00e4n sanon ihan omasta mutta samalla my\u00f6s koko vihre\u00e4n ryhm\u00e4n puolesta. Ja viel\u00e4p\u00e4 n\u00e4inkin t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 asiassa kuin sosiaali- ja terveyspalveluissa sek\u00e4 pelastustoimen j\u00e4rjest\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n
On my\u00f6s oikeasti hienoa, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 vuosikausia \u2013 jopa vuosikymmeni\u00e4 \u2013 vatkattu sote-uudistus saatiin vihdoin eduskunnassa p\u00e4\u00e4tetty\u00e4. Ja ett\u00e4 me sen seurauksena olemme nyt aloittamassa Kainuussa toimintaamme. Hyv\u00e4 n\u00e4in.<\/p>\n
Meill\u00e4 onkin paljon teht\u00e4v\u00e4\u00e4. Kun l\u00e4hikuukausina ruvetaan ty\u00f6st\u00e4m\u00e4\u00e4n hyvinvointialueen strategiaa, on se ty\u00f6 todella t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Mit\u00e4 paremman strategian saamme yhdess\u00e4 tehty\u00e4, sit\u00e4 paremmin hyvinvointialueen toiminta saadaan liikenteeseen. Toki olennaisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on samalla huolehtia hyv\u00e4st\u00e4 luottamushenkil\u00f6- ja viranhaltijajohtamisesta.<\/p>\n
Strategian osalta n\u00e4emme, ett\u00e4 on keskeist\u00e4 pyrki\u00e4 mahdollisimman hyvin mittaamaan valittujen toimenpiteiden vaikuttavuutta. Tehd\u00e4 asioita, joilla on oikeasti v\u00e4li\u00e4 ja merkityst\u00e4.<\/p>\n
Samaan aikaa meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 parantaa osallisuutta. Huonot \u00e4\u00e4nestysprosentit ensin kuntavaaleissa ja sitten n\u00e4iss\u00e4 hyvinvointialuevaaleissa pit\u00e4\u00e4 ottaa tosissaan ja mietti\u00e4, miten entist\u00e4 huomattavasti suurempi osa kainuulaisista saisi \u00e4\u00e4nens\u00e4 kuuluville.<\/p>\n
Me vihreiss\u00e4 n\u00e4emme ensiarvoisen t\u00e4rke\u00e4n\u00e4, ett\u00e4 palvelut ovat saatavilla ja saavutettavissa yhdenvertaisesti ihmisen bruttotuloista tai postinumeron sijainnista riippumatta.<\/p>\n
N\u00e4emme my\u00f6s, ett\u00e4 ennaltaehk\u00e4iseviin toimiin on mit\u00e4 olennaisin panostaa, kolmas sektori eli j\u00e4rjest\u00f6t pit\u00e4\u00e4 tiiviisti yhteisty\u00f6ss\u00e4 mukana ja k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 katse etenkin inhimillisiin p\u00e4ihde- ja mielenterveyspalveluihin. Samaan aikaan keskussairaalan synnytystoiminnalle on saatava pysyv\u00e4 lupa.<\/p>\n
Vaikka puhutaan ennaltaehk\u00e4isyst\u00e4, osallisuudesta, vaikuttavuudesta ja strategiasta, pit\u00e4\u00e4 muistaa etenkin heid\u00e4t, jotka n\u00e4m\u00e4 kaikki palvelut tuottavat. Eli henkil\u00f6st\u00f6n. Nyt meill\u00e4 on jo todella vakavia rekrytointihaasteita, ja etenkin haasteita alalla pysymisen suhteen. Ty\u00f6olot pit\u00e4\u00e4 saada kuntoon, johtaminen t\u00e4h\u00e4n p\u00e4iv\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6n arvostus kohdalleen. Valtakunnan tasolla jumissa olevat palkkaneuvottelut ovat osa t\u00e4t\u00e4 kokonaisuutta. Toisaalta julkisen talouden kest\u00e4vyyspaine on selv\u00e4. Toisaalta koskaan ei tunnu olevan oikea aika pienipalkkaisten naisvaltaisten alojen palkankorotuksiin.<\/p>\n
Palkankorotuksista ja palkkioista p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4nkin hyvin t\u00e4h\u00e4n k\u00e4sittelyss\u00e4 olevaan hallintos\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00f6n ja etenkin sen luottamushenkil\u00f6iden palkkios\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00f6n, joka nyt tuntuu hiert\u00e4v\u00e4n. Meid\u00e4n mielest\u00e4mme kohtuulliset palkkiot luottamustoimien hoitamisesta on oltava, koska p\u00e4\u00e4tett\u00e4v\u00e4t asiat ovat mittaluokaltaan todella isoja ja vastuu on siten suuri. Palkkiot my\u00f6s mahdollistavat erilaisissa taloustilanteissa el\u00e4vien osallistumisen politiikkaan. Ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yv\u00e4n\u00e4 pienten lasten \u00e4itin\u00e4 on pakko sanoa, ett\u00e4 ei t\u00e4llaista arkea el\u00e4v\u00e4n\u00e4 voisi riitt\u00e4v\u00e4sti panostaa luottamustoimien hoitamiseen ilman palkkioita. Ilman palkkioita valta keskittyisi etenkin hyv\u00e4tuloisilla ja\/tai el\u00e4kel\u00e4isille, joilla olisi mahdollisuus k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 n\u00e4ihin vapaa-aikaansa. Heit\u00e4kin ilman muuta tarvitaan, mutta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossa on mukana mahdollisimman laaja ja edustava joukko.<\/p>\n
Siksi meid\u00e4n mielest\u00e4 palkkiot ovat tarpeen. Mutta niiden tason tulee olla kohtuullinen. T\u00e4t\u00e4 kohtuullista tasoa on pyritty l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n ryhmien v\u00e4lisiss\u00e4 neuvotteluissa, mutta valitettavasti nyt n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 silt\u00e4, ett\u00e4 yhteist\u00e4 n\u00e4kemyst\u00e4 ei saavuteta.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4 on todella harmi. Olisi kaikin tavoin toivottavaa, ett\u00e4 uuden hyvinvointialueen ty\u00f6 p\u00e4\u00e4st\u00e4isiin aloittamaan yhteisell\u00e4 n\u00e4kemyksell\u00e4. Eik\u00e4 niin, ett\u00e4 joustonvaraa ei olisi ja asioista p\u00e4\u00e4tett\u00e4isiin valtapolitiikalla. Keskin\u00e4isen nokittelun kierre harvoin johtaa hyv\u00e4\u00e4n.<\/p>\n
Kun siin\u00e4 tilanteessa nyt n\u00e4ytet\u00e4\u00e4n harmillisesti olevan, on meid\u00e4n kantamme se, ett\u00e4 VATEn esitt\u00e4m\u00e4 korvaus aluehallituksen puheenjohtajan teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 \u2013 5000 e \/kk \u2013 on liian suuri. Meid\u00e4n mielest\u00e4mme p\u00e4\u00e4- tai v\u00e4hint\u00e4\u00e4nkin osa-aikaisuus olisi paikallaan, mutta korvauksen olisi syyt\u00e4 olla pienempi. T\u00e4h\u00e4n ei nyt ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4ksemme l\u00f6ytynyt kaikilta joustonvaraa, joten sitten on tarkoituksenmukaisinta l\u00e4hte\u00e4 liikenteeseen selv\u00e4sti pienemm\u00e4ll\u00e4 kuukausikohtaisella korvauksella ja laajapohjaisemmalla puheenjohtajiston osallistamisella.<\/p>\n
![\"Share](\"https:\/\/static.hupso.com\/share\/buttons\/share-small.png\")
<\/a>