Uskokaa tai älkää, näin se on. Opintojen tai töiden perästä suuriin kaupunkeihin lähteneitä nuoria ja vähän vanhempiakin haluaisi muuttaa Kainuuseen. YLE Uutisten kyselyn mukaan Kainuuseen kaivataan heti Lapin jälkeen toiseksi eniten. Henkinen koti kun löytyy synnyinmaakunnasta. Meidän kainuulaisten täytyy osata käyttää tämä hyväksi. Ja nimenomaan nyt, kun ’momemtum’ eli hetki on olemassa. Jos jahkailemme pari vuosikymmentä, nuoret ja heidän lapsensa ovat juurtuneet uusin kotikaupunkeihinsa. Sitten tänne on paljon vaikeampi houkutella muuttajia.
Miten saisimme potentiaalin hyödynnettyä?
- Jokainen meistä on Kainuun puolesta tai vastaan puhuja. Mitä sinä kerrot Kainuusta? Senkö, että väki vähenee ja vanhenee ja että kaikki välkyimmät muuttavat heti pois? Toivottavasti et! Kuka itseään kunnioittava ihminen silloin tänne haluaisi tulla. Vai kerrotko, miten upeissa maisemissa kävitkään hiihtämässä tai kalalla. Tai kuinka kauppareissuilla aina kestää, kun pitää jäädä tuttujen kanssa puhumaan. Tai mitä teit töissä viime viikolla.
- Palkata (Kainuun liittoon?) muuttajakoordinaattori. Hänen tehtävänään olisi kartoittaa työpaikkoja ja tekemätöntä työtä ympäri Kainuun. Nyt en tarkoita MOL:n sivuilla tai Kainuun Sanomien ilmoituksissa olevia työpaikkoja, vaan sellaisia, joihin etsitään tekijää verkostojen kautta. Ja vastaavasti kartoittaa potentiaalisia muuttajia. Jatkaa syksyllä aloitettua rekrytointia pk-seudulta ja aloittaa vastaava Oulun seudulle. Auttaa muuttoa suunnittelevia löytämään puolisolle töitä ja perheelle asuinpaikka.
- Laittaa työpaikat avoimesti auki. Nyt osa työpaikoista täytetään verkostojen kautta. Kysellään, tietääkö kukaan sopivaa tyyppiä. Ihan ymmärrettävä tapa, mutta äärimmäisen haastava potentiaalisia muuttajia ajatellen. Kun useamman vuoden asuu jossain muualla, on todella vaikea päästä kiinni näihin piilotyöpaikkoihin.
- Uskalletaan palkata työntekijöitä myös Kainuun ulkopuolelta. Kuultua: ”Olihan siihen työpaikkaan useampi hakija, myös tuolta Etelä-Suomesta. Mutta mitäpä ne tänne.” Niinpä. Mitäpä ne tänne. Jostain syystä kuitenkin hakivat paikkaa. Näille ihmisillehän pitäisi soittaa ja miettiä, kuinka he löytäisivät Kainuusta työtä ja miten he voisivat tänne muuttaa.
- Kehitetään itsensä työllistämisen ja etätyön mahdollisuuksia. Tässä on myös työnsarkaa muuttajakoordinaattorille. Mistä löytyvät toimitilat yksinyrittäjälle tai etätyöntekijälle. Tosiasia kun on jo nyt ja etenkin tulevaisuudessa, että myös Kainuussa asuvien on työllistettävä itsensä entistä useammin.
- Toivotetaan tulijat tervetulleiksi. Ja lähtijöille sanotaan heipat ja kerrotaan, että juna kulkee myös Kainuuseen päin.
On siis aika siirtyä vanhasta, kaikkien liian täydellisesti osaamasta ’Kainuun väki vähenee ja vanhenee’ –virrestä seuraavaan: ’Osaajia tarvitaan, muuttajia on muitakin ja täällä on hyvä elää.’ Eikö niin?
——-
Julkaistu Koti-Kajaanissa 4.2.2015.
